ESG경영
ESG란?
ESG경영 선언문
송파구방이복지관은 지역주민과 함께 포용적 복지를 실천하고 지속가능한
사회 구현을 위해 다음과 같이 ESG경영을 추진해 나갈 것을 선언한다.
- 하나, 우리의 ESG경영선언은 상생의 복지를 실천하고 사회적 책임을 다하는 것을 핵심가치로 인식하는 것이다.
- 하나, 장애인 권리에 기반한 환경친화적 복지를 실천하고 기후정의를 위해 노력한다.
- 하나, 소통과 포용의 자세로 지역사회와 직원 모두가 함께 행복할 수 있는 사람 중심의 사회 구현에 기여한다.
- 하나, 투명하고 공정한 조직문화를 확립하여 상호 신뢰를 기반으로 윤리경영을 실천한다.
ESG 실천 지침
(2025년 개정판)
제1장 총칙
- 제1조(목적)
- 이 지침은 송파구방이복지관이 환경 보호 및 사회적 책임을 실천하기 위해 추진하는 인권 보호, 에너지 절약, 폐기물 저감 및 지속 가능한 활동의 운영 원칙과 실천 방안을 규정함을 목적으로 한다.
- 제2조(적용대상)
- 본 지침은 복지관 직원, 이용자, 방문객을 포함한 모든 이해관계자에게 적용된다.
- 제3조(책임과 역할)
- 운영위원회: ESG 정책 및 활동 전반을 감독하며, 실천 계획을 수립하고 평가한다.
담당 부서: 각 활동에 대한 실천 계획을 실행하고, 평가 후 개선안을 마련한다.
직원 및 이용자: 본 지침을 준수하고, 적극적인 실천을 위해 협력한다.
제2장 인권 보호 및 인식 개선
- 제4조 (인권옹호의식 실태조사)
- 목적: 이용자의 욕구 및 만족도를 조사하여 인권 보장 수준을 점검하고 개선점을 도출한다.
조사 주기: 연 2회 실시하며, 조사 결과는 공개 후 반영한다.
조사 방법: 설문지, 인터뷰 등 다양한 방법을 활용하여 실시한다.
조사 항목:
복지관 이용자의 인권 보호 수준에 대한 인식 서비스 이용 과정에서의 차별 또는 불편 경험 개선이 필요한 사항 및 의견 수렴
결과 반영: 조사 결과를 토대로 인권 보호 정책을 개선하고, 직원 및 이용자 교육 자료로 활용한다.
제3장 환경 보호 및 에너지 절약
- 제5조 (에너지 절약 활동)
- ① 에너지절약 스티커 부착을 통한 인식 강화
목적: 직원 및 이용자의 에너지 절약 실천을 유도하기 위함.
부착 위치: 사무실, 화장실, 프로그램실, 공용 공간 내 전등 및 전자기기 주변
내용 예시:
"잠시 자리를 비울 땐 전등을 꺼주세요!"
"점심시간에는 컴퓨터를 절전 모드로 전환하세요!"
"전기 콘센트는 사용하지 않을 땐 뽑아주세요!"
운영 방안:
직원 및 이용자의 인식 변화를 모니터링하고 정기적으로 평가 연 1회 절전 활동 우수 참여자 포상
- 제6조 (폐기물 저감 및 일회용품 사용 제한)
- ① 일회용품 자제 안내문 부착
목적: 복지관 내에서 일회용품 사용을 줄이고, 친환경 소비 문화를 조성하기 위함.
부착 위치: 정수기, 탕비실, 공용 공간, 안내데스크
내용 예시:
"텀블러를 사용합시다!"
"환경을 위해 종이컵 대신 개인 컵을 이용해주세요!"
"1회용품 줄이기 실천으로 지구를 지켜요!"
운영 방안:
직원 및 이용자의 일회용품 사용 실태 점검 후 지속적인 개선 다회용품 사용을 장려하는 캠페인 운영
- 제7조 (방이 지구의 날 시리즈 프로그램 운영)
- ① 바이바이 플라스틱 챌린지
목적: 복지관 내 및 지역사회에서 플라스틱 사용을 줄이기 위한 참여형 캠페인 운영
참여 방법:
플라스틱 사용 줄이기 실천 인증 (예: 다회용기 사용, 장바구니 사용)
챌린지 기간 동안 SNS 해시태그 참여 (#방이지구의날 #플라스틱제로) 실천 인증 후 소정의 기념품 지급
운영 방안:
지역사회 참여 확대를 위한 기관·단체 협력
연 1회 챌린지 결과 발표 및 우수 참여자 시상
② 만보인증 챌린지
목적: 탄소 배출 저감을 위해 대중교통 및 도보 이동을 장려
참여 방법:
하루 10,000보 이상 걷기 후 인증
인증 횟수에 따라 포인트 지급 (소정의 상품 제공)
운영 방안:
앱 또는 SNS를 활용한 실천 기록 남기기
캠페인 종료 후 참여율 분석 및 보완 대책 마련
- 제8조 (건강 업! 에너지 다운 캠페인)
- 목적: 건강한 생활 습관과 에너지 절약을 동시에 실천하기 위함.
운영 방법:
직원 및 이용자 참여: 계단 이용, 대중교통 이용, 저탄소 생활 실천
포인트 제도 도입: 실천 횟수에 따라 보상 제공
결과 분석: 실천 전·후 에너지 절감 효과 측정 및 공유
제4장 평가 및 개선
- 제9조 (성과 모니터링 및 개선)
- 정기 평가: 모든 프로그램 및 활동에 대한 실천 결과를 연 1회 평가
지표 관리:
인권 보호 관련 이용자 만족도 및 욕구조사 결과 반영
에너지 절약 및 폐기물 저감 실천율 분석
방이 지구의 날 캠페인 참여율 및 효과 측정
개선 조치:
부족한 부분을 보완하고, 우수 사례를 공유하여 확대 적용
제5장 부칙
- 제10조 (시행일 및 개정)
- 본 지침은 2025년 1월 1일부터 시행한다.
필요 시 운영위원회 검토 후 개정할 수 있다.
ESG 경영 로드맵
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- 2025년
- Phase 1.혁신
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ESG 경영 선포식
ESG 비전 및 전략 보유
ESG 실천지침 및 원칙 보유
ESG 성과 홈페이지 공개 -
친환경 복지실천을 위한 환경영역 강화
환경 실천지침 및 원칙 보유
물·에너지 절약을 위한 정책 보유
시설운영 및 관리에 있어 친환경 제품 구입 규정 및 원칙 명문화
환경 프로그램 운영
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- 2026년~2027년
- Phase 2. 특성화
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친환경 복지실천
물 절약을 위한 활동 및 프로그램 운영
폐기물 배출 저감 혹은 재활용 등을 위한 정책 보유 환경교육 실시 -
청렴윤리 강화를 통한 투명성, 공정성 확보
정기적으로 직원대상 인권실태 설문조사 실시
반부패이슈 현안 운영위원회 및 임직원 공유
직원의 사회공헌활동 장려
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- 2028년~2029년
- Phase 3. 선도
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E(환경), S(사회), G(지배구조)
영역별 각 지표 100% 달성 -
지속가능경영보고서 발간
ESG 모범사례 발굴 및 성과공유
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- 2030년~
- Phase 4.지속가능한 사회구현
